В Германии интерсекс-человек зарабатывает на отказах в трудоустройстве – 240 выигранных судов и 240 тыс. еврокомпенсаций

По данным BILD, в ФРГ разгорается скандал вокруг Зильке А., которая идентифицирует себя как интерсекс-персону, имеет инвалидность и не работает уже 8 лет. За это время Зильке подала 240 исков против работодателей за дискриминацию при приёме на работу и выиграла в общей сложности 240 000 евро в виде компенсаций.

 Как это работает?

Каждый отказ в трудоустройстве Зильке рассматривает как дискриминацию – либо по признаку инвалидности, либо из-за небинарного гендера. Иск подаётся в суд, и работодатели, чтобы избежать затяжных разбирательств, соглашаются выплатить компенсацию.

Свежий случай

В феврале 2025 года в трудовом суде Хагена рассматривался очередной иск: типография отказала Зильке в должности офис-менеджера. Причина – вакансия не была зарегистрирована в Агентстве по трудоустройству, что обязательно для рабочих мест, подходящих для людей с инвалидностью. Зильке потребовала 5000 евро, суд присудил 700 евро.

Мошенничество или защита прав?

Юристы работодателей обвиняют Зильке в использовании антидискриминационного законодательства в корыстных целях. Руководитель отдела персонала одной из компаний заявила:

 «Это мошенническая схема и чистое вымогательство!»

Зильке же настаивает на своей правоте:

 «Меня дискриминируют – я имею право оспаривать это в суде».

 В одном из случаев Зильке добилась 3750 евро за отсутствие в вакансии буквы «d» (обозначает небинарных людей) и упоминание о «молодой команде», что сочла дискриминацией по возрасту.

 Интересный факт

Полученные компенсации не облагаются налогом и не учитываются при начислении пособий.

Как в Казахстане бороться с дискриминацией при приёме на работу?

Вопросы дискриминации в сфере труда в Казахстане регулируются Кодексом об административных правонарушениях. Согласно статье 90, работодатель может понести административное наказание за такие нарушения – от предупреждения до штрафа (максимально до 200 МРП), в зависимости от степени серьёзности проступка.

Что делать, если вас дискриминируют?

Соберите доказательства

Сохраните все документы, переписку, записи разговоров или другие материалы, подтверждающие факт дискриминации.

Обратитесь в инспекцию труда

Можно подать жалобу в территориальное подразделение инспекции труда, которое проведёт проверку и примет меры в рамках закона.

Фото: телеграм-канал Bild на русском

Подписывайтесь на @Свидетель.KZ