Гокер Косе: «В Казахстане доля женщин в авиационной сфере растёт быстрее, чем в других странах СНГ»

В преддверии 8 Марта в Алматы впервые в Центральной Азии прошёл Региональный воркшоп ИКАО EUR/NAT по гендерному равенству и укреплению прав и возможностей женщин в авиации – важное событие в жизни гражданской авиации страны.

На мероприятии присутствовали представители авиационной отрасли Казахстана и зарубежных стран, ведущие международные организации (ICAO, Eurocontrol, EASA, SkyTeam, ACVFFI и др.), эксперты мирового уровня, председательница Комитета гражданской авиации Министерства транспорта РК Салтанат Томпиева, а также пилотессы отечественной авиации.

Телеграм-канал Ayel побывал на встрече и рассказывает о чём говорили её участники.

Женщин до сих пор часто заставляют доказывать свою компетентность, этот факт встречается повсеместно, не только в авиационной сфере.

Салтанат Томпиева убеждена, что современное общество должно избавиться от стереотипов о гендерных профессиях. По её мнению, несмотря на устаревшие представления и деление на мужские и женские профессии, никаких реальных преград для выбора женщинами той или иной специальности сегодня не существует.

Спикер подчеркнула, что в авиационной отрасли Казахстана уже работает значительное количество женщин, в том числе тех, кто отвечает за безопасность полётов. Хотя ещё недавно многие считали, что женщины в гражданской авиации могут быть лишь бортпроводницами или агентами по продаже билетов.

Президент Международного аэропорта Алматы Гокер Косе добавил, что гражданская авиация остро нуждается в квалифицированных кадрах, вне зависимости от пола:

«Мы готовы делать всё возможное, чтобы инвестировать в обучение женщин и способствовать их карьерному росту, причём не только в нашем аэропорту, но и в целом в гражданской авиации».

По словам президента аэропорта, в Казахстане доля женщин в авиационной сфере растёт быстрее, чем в других странах СНГ.

☝🏻 Около 80% женщин работают на технических должностях, начиная от механиков и заканчивая специалистами по наземному обслуживанию. Это касается не только отделов обслуживания, финансов, бухгалтерии и HR, но и всей технической сферы.

Сегодня 30% сотрудников аэропорта Алматы составляют женщины, однако Косе планирует увеличить этот показатель до 50%:

«У нас все равны. У мужчин и женщин одинаковые зарплатные проекты и социальные выплаты. Мы ценим профессионализм».

Антонио Гонсалес-Гомес, бизнес-партнёр по продвижению безопасности и посол EASA по вопросам разнообразия, справедливости и инклюзивности, отметил, что компетентность женщин в сфере авиации зависит исключительно от их профессиональных навыков:

«Женщины-диспетчеры играют ключевую роль в обеспечении безопасности полётов. За последние двадцать лет количество женщин в управлении воздушным движением увеличилось более чем на 15%, что демонстрирует стремление Казахстана развивать не только инфраструктуру, но и гендерное равенство в высокотехнологичных отраслях», – сказал Гомес.

Доля женщин-пилотов в авиакомпаниях по всему миру составляет около 5%. В Казахстане – 1459 пилотов, из них женщин– 34. В авиационной отрасли Казахстана трудятся более 9 с половиной тысяч женщин, среди них 2005 бортпроводниц и 104 диспетчеров, в инженерно-техническом составе отрасли работают порядка 400 женщин.

#авиация #равенство

✅ Подписывайтесь на https://t.me/ayel_kz