На сайте ePetition в среду была опубликована петиция «За криминализацию домогательств!», адресованная Министерству труда и социальной защиты населения РК.
«Мы, нижеподписавшиеся граждане Республики Казахстан, обращаемся к вам с настоятельной просьбой принять меры по криминализации харассмента (домогательств). В последние годы это явление становится все более распространенным, угрожая безопасности и благополучию наших граждан, особенно женщин и детей. В условиях современного мира, где цифровые технологии и социальные сети играют значительную роль в повседневной жизни, харассмент приобрел новые формы и масштабы», – говорится в обращении.
Авторы петиции приводят статистику:
«По данным статистики структуры «ООН-женщины» сегодня в 144 странах приняты законы, предполагающие ответственность за сексуализированные домогательства. Но даже там, где эти законы существуют, сексуализированные домогательства остаются обыденным явлением для женщин, независимо от их социального статуса. Во всем мире шесть женщин из десяти подвергаются физическому или сексуализированному насилию. Насилие – грубое нарушение прав человека – является основной причиной смертности и инвалидности среди женщин в возрасте 16–44 лет в мировом масштабе.
По статистике 80% женщин хотя бы раз подвергались уличным домогательствам. В 56% случаев агрессором был партнер пострадавшей, а в 33% – знакомый или друг. В 2023 году сенатор Дархан Кыдырали озвучил результаты проведения исследования ООН на предмет харассмента в стране о том, что более 57% женщин подвергаются харассменту неоднократно. Согласно исследованию Республиканского НИИ по охране труда МТСЗН РК и организации «ООН-женщины» 51% женщин подтвердили, что в Казахстане есть факты насилия и домогательств на рабочем месте, а 13% опрошенных сами сталкивались с ними».
При этом, в документе отмечается, что из-за отсутствия в казахстанском законодательстве норм, которые бы позволили привлекать нарушителей к ответственности за совершение подобных преступлений, реальное количество случаев харассмента подсчитать невозможно.
"Действующая статья 123 УК РК не обеспечивает должной защиты для жертв харассмента из-за того, что определение преступления, предусмотренное этой статьей, слишком узкое и не соответствует реальным формам проявления домогательств в обществе.
По 123–ей статье УК РК с 1998 по 2018 годы в Казахстане зафиксировано только 87 дел. В результате множество случаев харассмента остаются вне внимания судебных органов, что приводит к недостаточной ответственности нарушителей перед законом.
Более того, даже в случаях, когда харассеры привлекаются к административной ответственности согласно статье 434 КоАП РК, наказание в виде штрафа или 15 суток ареста оказывается недостаточным для предотвращения повторных проявлений домогательств и недопустимо для достижения реального исправления правонарушителей».
От себя добавим ещё немного цифр. В феврале 2023 года Международная организация труда (МОТ) провела первое в истории глобальное исследование о насилии и домогательствах на работе, опросив 125 тыс. человек в 121 стране.
Насилию или домогательствам на работе, по результатам опроса, хотя бы раз в жизни подвергался каждый четвертый трудоустроенный (22,8%, или 743 миллиона человек).
Четыре из пяти (79,4%) жертв сталкивались с харассментом в течение последних пяти лет, и лишь около половины (54,4%) пострадавших, поделились своим горьким опытом с кем-либо. Люди испытывают «страх за свою репутацию» и опасения, что их признания окажутся «пустой тратой времени».
Последствия харассмента могут быть очень серьёзными, включая стресс, тревожность, депрессию и даже физические проблемы.
Авторы петиции требуют:
▪️ Криминализировать харассмент во всех его формах при любых обстоятельствах;
▪️Предусмотреть справедливое и разумное наказание, соответствующее характеру и серьезности преступления;
▪️ Осуществлять уголовное преследование и обвинение в суде по делам о харассменте в публичном порядке без возможности примирения сторон;
▪️ Предусмотреть возможность расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя при совершении работником харассмента, подтверждающееся вступившим в законную силу судебным актом;
▪️ Ратифицировать Конвенцию К190 «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда», и Рекомендации Р206 МОТ.
Пока документ подписали чуть более ста человек. Порог, необходимый для рассмотрения обращения государственными органами – 50 тысяч подписей.
Напомним, в 2023 году, после череды ужасающих событий, связанных с насилием над женщинами, обсуждая законопроект о защите прав женщин и детей, депутаты также предложили ввести в уголовную ответственность как за сталкинг (преследование), так и за харассмент. Тогда бывшее правительство поправки не поддержало.
В июне этого года стало известно, что ответственность за харрасмент в Казахстане всё же может быть введена. Соответствующие поправки разрабатываются в Министерстве труда и социальной защиты населения. Сейчас они «на обсуждении в государственных органах».
✅ Подписывайтесь на https://t.me/ayel_kz
Comments